Wetsvoorstel implementatie richtlijn betaald ouderschapsverlof
19 november 2020
De richtlijn (EU) 2019/1158 is bedoeld om het evenwicht tussen werk en privéleven en de gelijke...
Read More
Arbeidsrecht
Uitbetaling niet genoten vakantiedagen
10 september 2020
Na afloop van zijn dienstbetrekking vorderde een werknemer in een procedure betaling van een aantal niet...
Read More
Aanzegverplichting
27 augustus 2020
De werkgever is verplicht uiterlijk een maand voor het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde...
Read More
Verbod op nevenwerkzaamheden
20 augustus 2020
De arbeidsovereenkomst van een werknemer bevatte een verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden. Op...
Read More
Kosteloos volgen van ontwikkeladvies
20 augustus 2020
Sinds 1 augustus kunnen werkenden en werkzoekenden in Nederland kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen...
Read More
Ontslag op staande voet vernietigd
13 augustus 2020
Werkgever en werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst met directe ingang opzeggen om een dringende reden....
Read More
Ontbinding op verzoek situatief arbeidsongeschikte werkneemster
13 augustus 2020
In de rechtspraak is geoordeeld dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in beginsel verplicht...
Read More
Aanzegverplichting uit hoofde van arbeidsovereenkomst
6 augustus 2020
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist. Wel...
Read More
Vaststellingsovereenkomst ter beëindiging arbeidsovereenkomst tijdig ontbonden
23 juli 2020
Werkgever en werknemer kunnen door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst de arbeidsovereenkomst...
Read More
Ontslag op staande voet wegens overtreding gedragsregels werkgever
9 juli 2020
Ontslag op staande voet wil zeggen dat de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn wordt beËindigd. Zowel...
Read More